OKR MASTER & OKR CHAMPION

Intermedio 5
¿Que voy a aprender??
  • Comprender la importancia de la estrategia empresarial
  • Comprender cómo alinear la organización en torno a una dirección estratégica común
  • Establecer objetivos que se alineen con las estrategias, la visión y la misión de la empresa
  • Escribir los resultados clave que miden el resultado del negocio
  • Comprender cómo configurar la puntuación y la medición de OKR
  • Aprender el ciclo OKR
  • Llevar a cabo revisiones semi-trimestrales y trimestrales para el aprendizaje multifuncional

Curriculum Para este Curso
90 Lecciones
INTRODUCCIÓN
38 Lecciones
  • Actividad: Calentamiento
  • Gestión de Metas: Breve Historia
  • Gestión de Meas: MBO
  • Gestión de Metas: SMART
  • Gestión de Metas: KPIs
  • Más sobre OKR
  • Cuadro de Mando Integral
  • Actividad
  • Hoshin Kanri
  • Misión, Visión y Estrategia
  • Liderazgo Ágil
  • Cultura de la Organización: ¿Qué es?
  • Cultura de la Organización: Tres Capas Diferentes
  • Cultura de la Organización: ¿Qué es?
  • ¿Está tu compañía lista para los OKR?
  • El Círculo de Oro - Cómo las empresas suelen de!nir su misión. Por
  • Simon Sinek Actividad: Círculo Dorado
  • Business Strategy Canvas
  • Actividad: Business Strategy Canvas
  • Introducción a los OKR II
  • ¿Cuáles Compañías usan OKR?
  • Popularidad de los ‘OKR’ en Google Trends Qué son Objetivos y
  • Resultados Clave (OKR)
  • Jerarquía de los OKR
  • Andy Grove, Inventor de OKR Objetivos (El “Qué”)
  • Características Clave de los Objetivos
  • Objetivo: Criterios del Control de Calidad Resultados Clave (El “Cómo”)
  • Características Principales de los Resultados Clave Resultados Clave:
  • Criterios de Control de Calidad Iniciativas
  • Resumen
  • Desafíos Organizacionales, y Por qué necesitas los OKR
  • Bene!cios /Superpoderes de OKR
  • Más Bene!cios - Plataforma de John Doerr
  • Más Bene!cios
  • OKR Comprometidos vs. Aspiracionales
  • Aspiracionales vs Comprometidos (Moonshots vs Roofshots) Patrocinio Ejecutivo de OKR
  • Patrocinio Ejecutivo
  • Objetivo Corporativo de Youtube
  • Actividad: Hablando de algunos OKR
  • Plantilla OKR
  • Creando Objetivos - Tips
  • De!niendo los Resultados Clave
  • Actividad: Escribiendo Objetivos
  • Actividad: Escribiendo Resultados Clave
  • Cómo funciona un OKR a través de su empresa.
  • Brainwriting: Herramienta de Ideación para Crear OKR
  • Dónde Desarrollar los OKR
  • Enfoque de Proceso de los OKR
  • El Ciclo OKR: 3 Pasos para el Éxito de los OKR Siete Pasos para OKRs a Nivel de Equipo Ciclo de Planeación de los OKR
  • Ciclo Típico de OKR
  • Ejemplo de un Cronograma Anual y Trimestral de OKR
  • Ciclo de Planeación de los OKR
  • Ejemplo de un Cronograma de OKR del Segundo Trimestre de 2020
  • Actividad: Resumen
  • Actividad: Con!rmar la Alineación
  • Creando Alineación
  • Hacer la Alineación de tus OKR
  • Creando Alineación
  • Alineación – Alineación Estricta
  • Alineación - Alineación Direccional
  • Alineación Estratégica
  • Alineación Vertical y Horizontal
  • Matriz de Prioridades de Dwight Eisenhower
  • Cadencia (Duración) de los OKR
  • ¿Cómo prepararse para un Chequeo (Check-in) Semanal?
  • Chequeos (Check-in) Regulares
  • ¿Qué son los chequeos (check-in) semanales en OKR?
  • Bene!cios de las Revisiones (Check-Ins) Semanales
  • Tipos de Revisiones
  • Cali!cando los OKR
  • Cali!cando los OKR : Ejemplo
  • Cali!cando los OKR
  • Cali!cando los OKR: Plantilla
  • Actividad: Resumen
  • OKR Champion / OKR Master
  • Roles y Responsabilidades: Entrenador de OKR
  • Roles y Responsabilidades: OKR Owner Entrenamiento de OKR
  • Compromiso de Entrenamiento en OKR
  • Otros posibles Roles Incluidos en la Adopción de OKR OKR y CFR
  • Gestión de Mejora Continua (CPM)
  • CFR - Conversaciones
  • CFR - Feedback
  • CFR – Reconocimiento Continuo
  • Mapeo de OKR con Kanban
  • Herramientas de OKR
  • Top 10 de los Problemas de OKR
  • La implementación de OKR ayudará al Líder
  • Mejores Prácticas y Tips de OKR
  • OKR Master Certi!ed Professional
  • OKR Champion Certi!ed Professional
FORMATO Y DURACIÓN DEL EXAMEN
  • Este programa de estudio tiene un examen el cual el candidato debe alcanzar un puntaje para obtener la certificacion en OKR Master Certified y OKR Champion Certified Professional
  • Formato: Opción múltiple
  • Dos intentos incluídos
  • Duración: 60 minutos
  • Entrega: Este examen está disponible en línea
  • Preguntas: 40
  • Puntaje de aprobación: 32/40 u 80%
  • Libro abierto: No
Certificado internacional
Insignia digital okr master & okr champion
Acerca de instructor
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Profesional en Recursos Humanos: Adquisición y Retención del Talento, Entrenamiento, Desarrollo Organizacional y Programas de Reconocimiento, graduada en la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), con más de 12 años de experiencia profesional en áreas de Manejo de subsistemas de RRHH como: Adquisición de Talento, Capacitación y Entrenamiento; levantamiento de planes de inducción general y específico y DNC; así como manejo avanzado de SAP RH, SPYRAL y KPI S HR. Se desempeñó como Analista de RRHH (Leadership & Comunicación), Analista de Capacitación y Selección y Administradora de Personal en Nestlé. Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Talento Humano SISO en ELECGALAPAGOS.

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